Che differenze ci sono tra il coaching e la pratica filosofica? A quali esigenze rispondono le due attività di consulenza? Qual è la più adatta in un contesto aziendale? Il presente articolo proporrà un punto di vista sull’argomento.
Se ci fosse un premio per la parola più gettonata nei colloqui di lavoro, “soft skills” lo vincerebbe a mani basse. Perché sembra sempre la risposta a tutte le domande, ma al tempo stesso una nebulosa indefinibile? E, soprattutto, cosa si nasconde dietro questo termine così “pop”?
Cosa c’entra la resilienza con il mondo aziendale? Tutto! In un mercato sempre più imprevedibile, essere resilienti è l’arma segreta per non farsi mettere al tappeto da crisi economiche, cambiamenti di trend e sfide quotidiane.
Chi si avvicina alla pratica filosofica potrebbe pensare che essa sia una variante della psicologia. Tuttavia, la differenza tra le due discipline è profonda e riguarda non solo gli obiettivi, ma soprattutto il metodo.
Pronunciala in un meeting e otterrai un consenso universale. Scrivila in maiuscolo su una slide PowerPoint e sarà applaudita come il Sacro Graal della crescita personale e professionale. La resilienza sembra ricoprire un ruolo importantissimo in azienda, ma cosa significa veramente?